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Por el cual se establecen los criterios para autorizar la terminación de la relación laboral, de los trabajadores que se encuentren en condiciones de debilidad manifiesta por razones de salud.
Por el cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial.
A través de esta norma, se deroga la Resolución 1111 de 2017 y se regulan los estándares mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo.<Conocer más noticias de interés>Articulos de Interés
Por Viviana Plazas M. y Germán Plazas M. Asesores Jurídicos en temas laborales y Seguridad Social. Análisis de la reciente Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, en la cual precisa el alcance de la estabilidad laboral Vs. la facultad del empleador de terminar con justa causa el contrato laboral.
Conocer más artículos de interésPublicaciones
"LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL", Segunda edición, año 2019:
824 preguntas y respuestas, sobre temas de Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo. Incluye Resolución 312 de 2019.
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