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A través de esta providencia, la Corte Suprema de Justicia precisa el alcance de la estabilidad laboral reforzada, cuando existe justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo.
A través de la cual se regulan aspectos legales de la tercerización de servicios y contratación de personal.
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Por Viviana Plazas M. y Germán Plazas M. Asesores Jurídicos en temas laborales y Seguridad Social. Análisis de la reciente Sentencia de la Corte Suprema de Justicia, en la cual precisa el alcance de la estabilidad laboral Vs. la facultad del empleador de terminar con justa causa el contrato laboral.
Por Viviana Plazas M. y Germán Plazas M. Asesores Jurídicos en temas laborales y Seguridad Social. Comentarios a partir de la expedición de la Resolución 2021, del nueve de mayo, de 2018.
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